Voor als h‚Äčet echt schoon moet 

Hallo, ik stel mij graag even voor!


Ik ben Ap van der Louw eigenaar van  Ap van der Louw  Schoonmaak en Dienstverlening. 
Mijn vader had vroeger een eigen glazenwassers schoonmaakbedrijf.

Sinds ik een jaar of 7 was en de schooldag voorbij was, ging ik altijd een paar uurtjes met mijn vader mee werken.
Ik kon nooit wachten tot de school uit was en ik weer lekker naar buiten kon om mijn vader te helpen. 
Toen ik 11 jaar was moest mijn vader om gezondheid redenen stoppen met zijn werk.

Dat vond ik uiteraard heel jammer.

Een jaartje later rond mijn twaalfde ging ik stage lopen bij mijn zwager, en daarna bij meerdere schoonmaak, bouw/schildersbedrijven.

Overal leerde ik weer wat anders van schoonmaken/gevel reinigen tot het renoveren en opknappen van woningen.

Alleen nergens kon ik de vrijheid vinden die ik bij mijn vader had.

Toen ik 16 jaar oud was heb ik de keuze gemaakt om te stoppen met school en een eigen bedrijf te beginnen.

Ik heb een fiets gekocht en een ladder en ik ben mijn eigen bedrijf begonnen.

Uiteraard ben ik meerdere keren gevallen en weer opgestaan.

In mijn achttiende levensjaar heb ik mijn rijbewijs gehaald, om vervolgens een personen auto te kopen waar ik mijn werk mee ging doen.

Maar al snel werd die te klein en vond ik het niet professioneel over komen naar de klant. 

Omdat ik altijd kwaliteit werk lever, is mijn klanten bestand heel snel gegroeid.

Ondertussen zijn we een paar jaar verder en heb ik een aardig groot bedrijf opgebouwd.

We zijn uitgegroeid tot een professioneel schoonmaak bedrijf, met ondertussen meerdere werkers in dienst van glazenwassers tot specialistische reinigers.

Zelf ben ik ook nog dagelijks op de werkvloer te vinden, zodat ik 100 procent controle houd en zeker weet dat de kwaliteit geleverd word, wat mijn klanten van mij gewend zijn. 

Wat kunt u van mij verwachten?


Wij richten ons op het leveren van kwaliteit met een hoog serviceniveau.

Mijn motto is: Ontevreden klanten bestaan niet.

Onze klanten worden optimaal ontzorgt. 

Onze medewerkers bepalen voor een groot deel onze kwaliteit. 

Daarom worden zij persoonlijk gemotiveerd en 4 keer per jaar bij geschoold.

Zo zijn ze goed opgeleid en uitgerust met de beste materialen en middelen. 

Innovaties in de branche testen wij proactief op de werkvloer uit. 

Met duurzame inzetbaarheid en een continue verbeterende (veiligheids-)cultuur bevorderen wij een veilige en gezonde werkomgeving voor ons personeel.


Wie zijn wij en wat kunt u van ons verwachten.

0